Kurumsal Yönetim

Kurumsal Kimlik Yönetimi Uyum Raporu
Bilgilendirme Politikası
KATMERCİLER ARAÇ ÜSTÜ EKİPMAN SANAYİ VE TİCARET A.Ş. BİLGİLENDİRME POLİTİKASI 1- AMAÇ: Katmerciler, faaliyet gösterdiği her alanda olduğu gibi, yatırımcı ilişkileri çerçevesinde de kendisini tüm paydaşlarına karşı sorumlu olarak görür. Katmerciler hisse senedine sahip tüm yatırımcı ve hissedarların yanı sıra, ilgili kamu otoritelerine ve finans ve sermaye piyasası kurumlarına karşı, açık ve şeffaf bir tutum ortaya koyar. Kurumsal vatandaşlık ilkelerine uygun hareket etmeyi, doğal davranış şekli kabul eder. Katmerciler’in Bilgilendirme Politikasının esasını da bu yaklaşım oluşturur. Bilgilendirme Politikasında amaç; şirket stratejilerini ve performansını da dikkate alarak, Katmerciler’in geçmiş performansı, gelecek beklentileri, stratejileri, ticari sır niteliği haricindeki hedefleri ve vizyonunu, kamuyla, yetkili kurumlarla, mevcut ve potansiyel yatırımcılarla ve pay sahipleriyle eşit bir şekilde paylaşmak, Katmerciler’e ait finansal bilgileri genel kabul görmüş muhasebe ilkeleri ve Uluslararası Finansal Muhasebe Standartları (UFRS), Sermaye Piyasası Kanunu çerçevesinde, doğru, adil, zamanında ve detaylı bir şekilde ilan ederek, yatırımcı ilişkileri birimi tarafından sürekli, etkin ve açık bir iletişim platformu sunmaktır. Katmerciler kamuyu aydınlatmaya ilişkin bütün uygulamalarda Sermaye Piyasası Kurulu (SPK) ve Borsa İstanbul (BİST) düzenlemelerine uyum göstermektedir. 2- YETKİ VE SORUMLULUK: Bilgilendirme politikasının oluşturulması, denetlenmesi ve gerekli güncellemelerin yapılmasından Yönetim Kurulu sorumludur. Söz konusu politikaların uygulanması, takibi ve geliştirilmesinden Kurumsal Yönetim Komitesi koordinasyonunda Yatırımcı İlişkileri Bölümü görevlendirilmiştir. Sermaye Piyasası Kurulu mevzuatındaki değişiklikler nedeniyle bilgilendirme politikasında yapılması gereken değişiklikler Kurumsal Yönetim Komitesi teklifinin yönetim kurulu tarafından onaylanması ile yürürlüğe girer. Yönetim Kurulu tarafından onaylanan Bilgilendirme Politikası, pay sahiplerinin bilgisine sunulur ve internet sitesinde kamuya açıklanır. Mali işler Koordinatörlüğü / Birimi kamuyu aydınlatma ile ilgili her türlü hususu izlemek üzere görevlendirilmiştir. 3- YÖNTEM VE ARAÇLAR: SPK ve BİST düzenlemeleri ile TTK düzenlemeleri çerçevesinde, Katmerciler Araç üstü Ekipman Sanayi ve Ticaret A.Ş. kamuyu aydınlatma ve bilgilendirme politikasını belirlerken aşağıdaki yöntem ve araçları kullanır:
  • BİST’e iletilen özel durum açıklamaları (Elektronik ortamda KAP bildirimleri eş zamanlı olarak yapılır.)
  • Dönemsel olarak BİST’e iletilen finansal raporlar (Elektronik ortamda KAP bildirimleri eş zamanlı olarak yapılır.)
  • Yıllık ve ara dönem faaliyet raporları (Basılı olarak ve şirketin www.katmerciler.com.tr internet sitesinde yayınlanır.)
  • Kurumsal internet sitesi ( www.katmerciler.com.tr).
  • Yatırımcılar için hazırlanan bilgilendirme ve tanıtım dokümanları.
  • SPK düzenlemeleri uyarınca hazırlanması gereken, izahname, sirküler, duyuru metinleri ve dokümanlar.
  • Yazılı ve görsel medya aracılığıyla yapılan basın açıklamaları ve basın bültenleri.
  • Türkiye Ticaret Sicil Gazetesi ve günlük gazeteler vasıtasıyla yapılan ilan ve duyurular.
  • Gerektiğinde yatırımcı ve pay sahiplerini doğrudan bilgilendirmeye yönelik bültenler.
4- ÖZEL DURUMLARIN KAMUYA AÇIKLANMASI VE YETKİLİ KİŞİLER Özel durum açıklamaları, SPK II-15.1 sayılı Özel Durumlar Tebliğine uygun olarak kamuya açıklanır. Özel durum açıklamaları, açıklamadan yararlanacak kişi ve kuruluşların karar vermelerine yardımcı olmak amacıyla, zamanında, doğru, anlaşılabilir, yeterli ve yanıltıcı ifadelerden uzak olacak şekilde düzenlenir. Söz konusu açıklamalar reklam amacıyla kullanılamaz. Sermaye piyasası araçlarına etki etme ihtimali bulunan gelişmeler olduğunda kamuya yapılacak açıklama Yatırımcı İlişkileri birimi tarafından hazırlanıp, iş akış ve onay prosedürüne uygun olarak Muhasebe Müdürü ve Genel Müdür tarafından imzalanarak aynı gün veya bir sonraki gün saat: 09.00’a kadar BİST’e bildirilir. Özel durum açıklaması ve finansal tablolar BİST ve SPK düzenlemeleri çerçevesinde elektronik imzayla Kamuyu Aydınlatma Platformu sistemine (KAP) gönderilir. En geç, kamuya açıklama yapıldıktan sonraki işgünü içinde şirket internet sitesinde yayımlanır. Sitede şirketimizin tarihçesi, güncel ve geçmişe dönük bilgilere yer verilmektedir. Şirket web sitesinde yer alan önemli başlıklar aşağıda özetlenmiştir:
    • Yatırımcı ilişkileri
    • Hisse Senedi ve Yatırımcı Bilgisi
    • İmtiyazlı Hisse
    • Kurumsal Kimlik ve Yönetim
    • Finansal Raporlar
    • Özel Durum Açıklamaları
    • Halka Arz Belgeleri
Şirketimiz internet sitesinde yayımlanan bilgilerin, dışarıdan değiştirilmesini önleyecek güvenlik tedbirleri alınmıştır. 5- FİNANSAL TABLOLARIN KAMUYA AÇIKLANMASI Katmerciler’in Finansal tabloları SPK tarafından belirlenmiş hükümler çerçevesinde Uluslararası Finansal Raporlama Standartlarına (UFRS) göre hazırlanır. Yıllık ve altı aylık finansal tablolar Uluslararası Denetim Standartlarına göre bağımsız denetimden geçirilerek kamuya açıklanır. Finansal tablolar ve dipnotları kamuya açıklanmadan önce SPK düzenlemeleri çerçevesinde Denetim Komitesinden alınan uygunluk görüşüyle Yönetim Kurulu’nun onayına sunulur. Doğruluk beyanı imzalandıktan sonra finansal raporlar, dipnotları ve bağımsız denetim raporu SPK ve BİST düzenlemeleri doğrultusunda BİST’e (KAP) iletilir. Finansal tablolar, dipnotlar ve Bağımsız Denetim Raporuna Katmerciler internet sitesinden ulaşılabilir. 6- FAALİYET RAPORUNUN KAMUYA AÇIKLANMASI Katmerciler faaliyet raporu uluslararası standartlara, SPK düzenlemeleri ve kurumsal yönetim ilkelerine uygun olarak hazırlanmaktadır. Faaliyet raporu Yatırımcı İlişkileri birimi tarafından hazırlandıktan sonra Yönetim Kurulu’nun onayından geçirilir. En geç Genel Kuruldan üç hafta önce açıklanacak şekilde internet sitesinden erişilebilen faaliyet raporunun basılmış kopyaları Yatırım İlişkileri biriminden temin edilebilir. Ayrıca üçer aylık dönemler itibariyle hazırlanan ara dönem faaliyet raporları KAP aracılığıyla kamuya duyurulmakta ve şirket internet sitesinden de yatırımcıların bilgisine sunulmaktadır. 7- WEB SİTESİ Katmerciler web sitesi Türkçe ve İngilizce olarak, şirket faaliyetlerine ilişkin ayrıntılı ve güncel içeriğiyle pay ve menfaat sahiplerinin hisse performansını güncel ve kolay bir şekilde izleyebilecekleri bir iletişim ortamı olarak kamunun aydınlatılmasında etkin bir şekilde kullanılmaktadır. 8- DUYURU VE İLANLAR Sermaye Piyasası Kanunu, Türk Ticaret Kanunu ve Katmerciler Ana Sözleşmesi gereği; Genel Kurul Toplantısı, Ana Sözleşme değişikliği, sermaye artırımı ve temettü ödenmesine ilişkin duyurular Ticaret Sicil Gazetesi, KAP ve şirket web sitesi aracılığıyla yapılmaktadır. Yatırımcı İlişkileri birimi, yazılı veya görsel medyada yer alan ve Katmerciler hisselerini olumlu ya da olumsuz etkileyebilecek haberleri izleyerek, yaşanan gelişmelere uygun olarak kamuoyunu detaylı bir biçimde bilgilendirir. Basına ve kamuya sadece şirket adına açıklama yapmaya yetkili kişiler bilgi verebilir. Şirketin savunma sanayi kapsamındaki yapacağı işler ve/veya ulusal güvenliği ilgilendiren işler ve bu işlere ilişkin olası gelişmelere ait açıklamalar ilgili güvenlik ve/veya savunma sanayi kuruluşunun izni ile ve yine şirket yönetiminin uygun görmesi ile gerçekleştirilir. Bu kapsamda daha önce yapılan açıklamaların güncellenmesi de aynı esaslara tabidir. 9- BİLGİ VERMEYE YETKİLİ KİŞİLER Yukarıda yer alan ve özel durum açıklamaları ile kamuya açıklanmış hususlar dışında talep edilen bilgilerle ilgili olarak açıklama yapmaya yetkili kişiler; Yönetim Kurulu Başkanı ve Genel Müdürdür. 10- SERMAYE PİYASASI KATILIMCILARI İLE İLETİŞİM SPK’nın II-17.1 sayılı Kurumsal Yönetim Tebliği 11. maddesi gereğince, şirketimiz ile yatırımcılarımız arasındaki iletişimi sağlamak üzere 03.07.2015 tarih ve 2015/18 sayılı Yönetim Kurulu kararına istinaden “Yatırımcı İlişkileri Bölümü” oluşturulmuştur. Yatırımcı ilişkileri bölümü; şirketle ilgili kamuya açıklanmamış, gizli ve ticari sır niteliğindeki bilgiler hariç olmak üzere, yatırımcılarımızın sözlü ve/veya yazılı bilgi taleplerini de yanıtlamaktadır. Yatırımcı ilişkileri bölümüne ait iletişim bilgileri aşağıdadır.
Sebile YILMAZ Muhasebe Müdürü Telefon: 0232-376-75-75 Fax: 0232-394-01-97 [email protected] Zeynep ÇETİN Yatırımcı İlişkileri Yöneticisi Telefon: 0232-376-75-75 Fax: 0232-394-01-97 [email protected]
11- YÜRÜRLÜK Bu bilgilendirme politikası 13.03.2025 tarih ve 2025/05 sayılı Yönetim Kurulu Kararı ile yürürlüğe girmiş olup, yapılacak olan ilk genel kurulda ortaklarımızın bilgisine sunulacaktır. Bilgilendirme Politikasında bir değişiklik gerektiğinde, değişiklik yapılan hususlar Yönetim Kurulunun onayından sonra yürürlüğe girer ve iletişim kanalları üzerinden kamuoyuyla paylaşılır.
Yönetim Kurulu Üyeleri ve Üst Düzey Yöneticiler İçin Ücret Politikası

KATMERCİLER ARAÇ ÜSTÜ EKİPMAN SAN. ve TİC. A.Ş.
YÖNETİM KURULU ÜYELERİNİN ve ÜST DÜZEY YÖNETİCİLERİN ÜCRETLENDİRME ESASLARI
1. AMAÇ ve KAPSAM:
Ücretlendirme esaslarının amacı; kurumsal yönetim ilkeleri çerçevesinde şirket yönetim kurulu üyeleri ve üst
düzey yöneticiler kapsamında, bu kişilerin ücretlerinin ve sağlanan olası diğer mali hakların şirketin faaliyetleri,
stratejileri, başarımları, uzun vadeli hedefleri ve risk yönetimi ile uyumlu, aşırı risk yükünü önleyici politika ve
planların belirlenip, bunlara uygun idare edilip yürütülmesinin sağlanmasıdır.
2. POLİTİKALAR, TEMEL UYGULAMA İLKE ve ESASLARI:
a) Yönetim kurulu, şirketin belirlenen ve kamuya açıklanan işlevsel ve finansal başarımından sorumludur. Yönetim
kurulu gerekçeli ve makul olacak bu başarım değerlendirmesine göre başarımla uyumlu olacak şekilde
ödüllendirilebilir.
b) Yönetim kurulu ve üst düzey yöneticilerin hak ve menfaatlerinin belirlenmesi için bir ücret komitesi kurulur.
Komite biri bağımsız yönetim kurulu üyesi olmak üzere en az iki yönetim kurulu üyesinden oluşur. Komite yılda
en az bir kere toplanır.
c) Yönetim kurulu ve üst düzey yöneticilerin ücret ve/veya olası sağlanabilecek diğer ayni yada nakdi menfaatler
için mümkün olabildiği kadar denk emsaller ve ölçütler gözetilir.
d) Şirket yönetim kurulu üyelerine ve üst düzey yöneticilerine borç veremez, kredi kullandıramaz, kefalette
bulunamaz, varsa mevcut borçlar için iyileştirme ve kolaylıklar sağlayamaz. Bağımsız yönetim kurulu üyelerinin
ücretleri bağımsızlıklarını koruyacak seviyede olur. Ancak bağımsız yönetim kurulu üyelerine şirket başarımına
bağlı hisse senedi veya kâr payı ödemeleri yapılamaz.
e) Yönetim kurulu üyelerine ve üst düzey yöneticilere verilen ücretler ile sağlanan diğer tüm ayni/nakdi
menfaatler yıllık faaliyet raporu vasıtasıyla her bir kişi için ayrı ayrı olmak üzere kamuya açıklanır.
3. GÖREV ve SORUMLULUKLAR:
Şirketin yukarıda yazılı ücretlendirme politika, ilke ve esaslarının uygulanmasından yönetim kurulu sorumludur.
Yönetim kurulu bu kapsamdaki ücret uygulamalarının etkinliğini gözden geçirmek için yılda en az bir kez toplantı
yapar.
Bu kapsamdaki yönetim kurulu uygulamaları denetim komitesi tarafından izlenir ve denetlenir. Gerek
duyulduğunda denetim komitesi yönetim kuruluna değerlendirme ve önerilerde bulunabilir.
Kararların uygulanmasında insan kaynakları birimi ile ilgili yöneticiler koordinasyon içinde çalışır.
4. BAŞARIM ve ÜCRETLENDİRME:
Sabit Ücret (Maaş): Başarıma bağlı olmaksızın her ay düzenli olarak ilgili görev için gereken liyakat, koşullar,
sorumluluklar ve deneyim dikkate alınarak çalışma karşılığı yapılan nakit ödemedir.
Başarıma Bağlı Değişken Ödüllendirme ve Teşvikler: Şirket ilgili birimde nitelik ve nicelik olarak önceden
belirlenmiş başarım hedeflerine ulaşılması halinde ilgili yönetim kurulu üyesi veya üyelerine ve/veya ilgili birim
yöneticine kazanılan başarıma uygun ayni ve/veya nakdi ödüllendirmelerde ya da teşviklerde bulunabilir. Ancak
bahse konu teşvik ve/veya ödüllendirmeler için somut kazanımlar ortaya çıkmadan avans veya ön menfaatler
sağlanamaz.

Etik Kurallar

KATMERCİLER ARAÇ ÜSTÜ EKİPMAN SANAYİ VE TİCARET A.Ş.

ETİK KURALLAR

Bu Etik Kurallar, Sermaye Piyasası Kurulu Kurumsal Yönetim İlkeleri doğrultusunda, 25.02.2011 tarihli

ve 2011/11 sayılı Yönetim Kurulu Kararı uyarınca hazırlanmıştır.

  1. Yasal Sorumluluklar

Katmerciler, tüm yurt içi ve yurt dışı faaliyetlerini yürürlükte bulunan ulusal ve uluslararası yasa ve

düzenlemelere uygun olarak yürütür.

Yasal düzenlemeleri uygulayan kurum ve kuruluşlara gerekli bilgileri tam, anlaşılır ve zamanında

sunar.

Şirket, tüm faaliyetlerinde tarafsızlığını korur; kamu kurum ve kuruluşları, sivil toplum örgütleri ve

siyasi partilere karşı eşit mesafede durur ve hiçbirinden menfaat beklentisi içinde olmaz.

Şirket tarafından hazırlanan tüm finansal tablo ve raporlar ulusal ve uluslararası muhasebe

standartlarına uygun olarak düzenlenir.

  1. Pay Sahiplerine Karşı Sorumluluklar

Şirket, pay değerini artırmayı hedefleyen, ancak yönetilemeyecek risklerden kaçınan büyüme odaklı

stratejiler uygular. Finansal disiplin ve hesap verebilirlik ilkeleri doğrultusunda hareket eder;

kaynaklarını ve varlıklarını verimli ve tasarruflu şekilde yönetir.

Kamuyu aydınlatma kapsamında yapılan açıklamalar; pay sahiplerine, yatırımcılara ve kamuya tam, eş

zamanlı, anlaşılır ve eşitlik ilkesine uygun olarak duyurulur.

Finansal tablolar, stratejiler ve şirkete değer katacak projeler hakkında doğru, eksiksiz ve açık bilgiler

zamanında paylaşılır.

  1. Tedarikçi ve Müşterilere Karşı Sorumluluklar

Müşteri ve tedarikçilerle ilişkilerde dürüstlük, güven, tutarlılık, profesyonellik, bağımsızlık ve karşılıklı

çıkarların korunması esas alınır.

Üretimde, müşteri ihtiyaç ve beklentilerini doğru şekilde karşılamak hedeflenir.

Şirketin ticari ve gizli bilgilerinin yanı sıra çalışanlara ve müşterilere ait kişisel bilgiler gizlilikle korunur.

Şirket tarafından yapılan bağış ve yardımlar, tüm paydaşlara ve kamuoyuna uygun şekilde duyurulur.

  1. Rakiplere Karşı Sorumluluklar

Şirket, rakip şirketleri ve ürünlerini küçük düşürücü davranışlarda bulunmaz, yanıltıcı reklam

kullanmaz.

Haksız rekabete neden olabilecek uygulamalardan kaçınır ve haksız rekabetle mücadelesini yasal

yollarla yürütür.

  1. Çalışanlara Karşı Sorumluluklar

Irk, etnik köken, milliyet, din veya cinsiyet temelinde hiçbir ayrımcılık yapılmaz.

Eşit koşullara sahip çalışanlara eşit fırsatlar sunulur; ücret artışları ve terfiler performans ve verimlilik

esas alınarak gerçekleştirilir.

Çalışanlara güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlanır, kariyer gelişimlerine destek verilir.

Çalışan ilişkilerinde karşılıklı saygı, güven ve iş birliği esastır.

Çalışanlar, gizli veya kamuya açıklanmamış bilgileri kendi yararlarına veya başkalarının yararına

kullanamazlar.

Mesleki ve kişisel gelişim eğitimlerinin yanı sıra ilk yardım, deprem ve yangın gibi doğal afetlere ilişkin

eğitimler verilir.

Çalışanların gönüllü sosyal faaliyetlere katılımı teşvik edilir; iş ve özel yaşam dengesi gözetilir.

  1. Sosyal Sorumluluk İlkeleri

Şirket, çevrenin ve doğal yaşamın korunmasına, tüketici haklarına ve halk sağlığına duyarlıdır; bu

alanlardaki mevzuata uyar.

Katmerciler, sosyal sorumluluk amacıyla kurulmuş sivil toplum kuruluşlarıyla iş birliği yapar.

İçeriden Öğrenenlerin Listesi

31.12.2025 Tarihli güncel liste

15.05.2025 - 30.12.2025 Tarihleri arası güncel liste

20.12.2024 - 14.05.2025 Tarihleri arası güncel liste

24.11.2023 - 19.12.2024 Tarihleri arası güncel liste

06.10.2023 - 23.11.2023 Tarihleri arası güncel liste

12.09.2023 - 05.10.2023 Tarihleri arası güncel liste

04.05.2023 - 11.09.2023 Tarihleri arası güncel liste

17.01.2023 - 03.05.2023 Tarihleri arası güncel liste

05.10.2021 - 16.01.2023 Tarihleri arası güncel liste

01.07.2021 - 04.10.2021 Tarihleri arası güncel liste

01.04.2021-30.06.2021 Tarihleri arası güncel liste

27.07.2020 - 31.03.2021 Tarihleri arası güncel liste

10.06.2020 - 26.07.2020 Tarihleri arası güncel liste

03.06.2020 - 09.06.2020 Tarihleri arası güncel liste

28.01.2020 - 02.06.2020 Tarihleri arası güncel liste

20.01.2020 - 27.01.2020 Tarihleri arası güncel liste

17.09.2019 - 19.01.2020 Tarihleri arası güncel liste

06.05.2019 - 16.09.2019 Tarihleri arası güncel liste

30.04.2019 – 05.05.2019 Tarihleri arası güncel liste

08.04.2019 – 29.04.2019 Tarihleri arası güncel liste

24.09.2018 – 07.04.2019 Tarihleri arası güncel liste

19.07.2018 – 23.09.2018 Tarihleri arası güncel liste

30.11.2017 – 18.07.2018 Tarihleri arası güncel liste

08.08.2017 - 29.11.2017 Tarihleri arası güncel liste

17.07.2017 - 07.08.2017 Tarihleri arası güncel liste

01.06.2017 - 16.07.2017 Tarihleri arası güncel liste

23.05.2017 - 30.05.2017 Tarihleri arası güncel liste

01.02.2017 – 22.05.2017 Tarihleri arası güncel liste

01.07.2016 – 31.01.2017 Tarihleri arası liste

01.08.2014 – 30.06.2016 Tarihler arası güncel liste

20.02.2014 – 31.07.2014 Tarihi isimli güncel liste

20.09.2013 - 20.02.2014 Tarihleri arası liste

11.11.2010 - 20.09.2013 Tarihleri arası liste

30.11.2017 – 18.07.2018 Tarihleri arası güncel liste

08.08.2017 - 29.11.2017 Tarihleri arası güncel liste

17.07.2017 - 07.08.2017 Tarihleri arası güncel liste

01.06.2017 - 16.07.2017 Tarihleri arası güncel liste

23.05.2017 - 30.05.2017 Tarihleri arası güncel liste

01.02.2017 – 22.05.2017 Tarihleri arası güncel liste

01.07.2016 – 31.01.2017 Tarihleri arası liste

01.08.2014 – 30.06.2016 Tarihler arası güncel liste

20.02.2014 – 31.07.2014 Tarihi isimli güncel liste

20.09.2013 - 20.02.2014 Tarihleri arası liste

11.11.2010 - 20.09.2013 Tarihleri arası liste